硅谷对AI人才的争夺战还在继续上演，OpenAI连挖特斯拉、xAI、meta四名AI大将。
7月9日，据科创板日报，OpenAI联合创始人格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）通过内部Slack频道发布消息称，特斯拉原软件工程副总裁戴维·劳（David Lau）、xAI和X公司原基础设施工程负责人乌代·鲁达拉朱（Uday Ruddarraju）、xAI原基础设施工程师迈克·达顿（Mike Dalton）以及meta原人工智能研究员安吉拉·范（Angela Fan）共同加入OpenAI。
值得注意的是，此前meta为打造超级智能实验室，以高达四年3亿美元的薪酬包挖角OpenAI等公司的AI研究员。
据澎湃新闻报道，扎克伯格已在人工智能领域新招聘了11人，其中包括来自OpenAI、Anthropic和谷歌的研究人员。他希望新实验室能够加速通用人工智能（AGI）的研发，并助力meta的AI应用程序、智能眼镜等业务创造新的现金流。
为了构建这个新实验室，过去一个月里，扎克伯格亲自牵头了一场激进的人才抢夺战：除了通过WhatsApp直接联系潜在人才，开出数百万美元的薪酬方案外，他向多家初创公司发出收购邀约。
展开剩余70%这也深刻反映出顶尖AI人才的稀缺性。据北京商报援引《福布斯》杂志报道，自2019年以来，在全球范围内，AI技能职位的招聘数量每年增长21%，远远超过AI人才的供应速度。《财富》杂志更是指出，“全球顶尖AI专家属于稀缺资源，目前全世界加起来总数还不到1000人”。全球顶尖管理咨询公司贝恩(Bain& Company)预测，AI人才缺口预计到2027年仍将持续，短期内难以弥补。
知情人士表示，当前，即便在硅谷，人工智能领域的优秀人才也极度稀缺，不同人士给出的数字从数十人到约千人不等。按10多名参与招募的业内人士说法，硅谷“抢人”的激烈程度已“升级至职业竞技水平”。
另据报道，OpenAI首席研究官马克·陈（Mark Chen）在内部Slack频道中，对meta的挖角行为表达了极为震惊和不满。他表示：“感觉就像有人闯入我们家偷走了东西。”
OpenAI首席执行官山姆·奥尔特曼（Sam Altman）公开指责meta为挖走OpenAI员工开出了高达1亿美元的签约奖金，年薪甚至更高。
但meta首席技术官安德鲁·博斯沃思（Andrew Bosworth）否认了这一说法。他说：“市场确实很热，但没那么夸张”，并澄清这种天价薪酬包只针对“极少数的高级领导岗位”。从OpenAI跳槽至meta的卢卡斯·贝耶（Lucas Beyer）也发文证实，并没有上亿美元的薪酬包。
硅谷资深人力资源专家Tom Zhang博士表示，只有个别精英才能拿到如此高的薪酬，并非普遍现象。
即便如此，多家媒体证实，meta确实开出“远高于市场平均水平”的待遇以招揽AI顶尖研究员。
根据薪酬追踪网站Levels.fyi的数据，meta支付给AI工程师的薪酬介于18.6万至320万美元之间，而OpenAI介于21.2万至250万美元之间。
除了挖角OpenAI外，苹果AI自研战略的关键人物之一庞若鸣也将加入meta新成立的“超级智能”团队。
庞若鸣在苹果领导着一支约100人的团队，负责公司的大型语言模型（LLMs），这些模型是苹果智能（Apple Intelligence）和其他AI功能的基础。知情人士透露，meta为招揽庞若鸣，提供了高达数千万美元年薪的超级待遇。
更令苹果头疼的是，这可能只是个开始：苹果基础模型团队（Apple Foundation Models，简称AFM）团队多名工程师已向外透露跳槽意愿。上个月，庞若鸣的得力助手汤姆·冈特（Tom Gunter）已经提前离开苹果，整个团队陷入动荡。
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出品 | 21财经客户端 南财快讯工作室
编辑 | 尹华禄 黎雨桐
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